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企業(yè)家是一種稀缺資源
來源：不詳 | 編輯：管理員 | 發(fā)布時(shí)間：2015-02-01 | 欄目：美華觀點(diǎn) | |
在任何國家，企業(yè)家都是一種稀缺資源。美國布魯克林家族企業(yè)學(xué)院研究表明，約有70%的家族企業(yè)未能傳到第二代，88%未能傳到第三代，只有3%的家族企業(yè)在第四代以后仍在經(jīng)營。可見財(cái)富的傳承是不容易的。
“大多數(shù)‘富二代’不愿意接班，或不能接班。與先輩相比，他們的短板很明顯，理論多而經(jīng)驗(yàn)少，普遍缺少吃苦精神，闖勁不足。”人才的缺乏，使得民企的人才隊(duì)伍不穩(wěn)，加之穩(wěn)定的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍沒有形成，職業(yè)經(jīng)理人的隊(duì)伍很不規(guī)范，使得很多民營企業(yè)家不得不培養(yǎng)自己的子女做接班人。